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同心五十载、聚力启新程——公司召开2025年度总结大会
热烈庆祝
香港六和资料大全成立50周年
为总结回顾公司发展历程，展现公司成立50年来的精神内涵和时代意义，引导广大员工推动公司高质量发展再立新功，现将建企五十周年主题LOGO正式发布！
回望来时路，道阻且长
前瞻去日途，心坚自达
……
整个LOGO由数字“50”、公司标识、1976-2026及“天道酬勤 匠心筑业”构成，献礼公司五十周年华诞，承载半世纪奋斗积淀，擘画未来发展新篇。
数字“5”以灵动蓝白笔触设计，尽显昂扬奋进之姿；数字“0”以蓝红同心圆环环绕，彰显凝心聚力、精心筑造的企业内核，年份字样铭记1976至2026五十载风雨征程。
下方文字融入企业文化，诠释天道酬勤、匠心筑业的精神内核。色彩以蓝红为主，沉稳与热忱兼具，寓意公司承续荣光、坚守初心，勇毅前行再启新程。
2月7日，公司在绍兴国际会展宴会中心召开“同心五十载，聚力启新程”——2025工作总结大会，全面系统地总结2025年工作，深入分析当前形势，并精心部署2026年目标任务。柯桥区住房和城乡建设局局长王峻峰，安昌街道办事处主任韩峰、副主任宋国江到会指导。建工集团各部门（分公司）、项目经理、建造师代表、产业化公司、开发公司、设计院、劳务公司、旅游公司等代表300余人参会，总经理裘海文主持。
大会以全面贯彻党的二十届四中全会、习近平总书记关于城市工作重要论述及住房城乡建设工作重要指示批示和省委十五届八次全会精神为主线，牢牢把握稳中求进工作总基调，秉持“想明白、干实在”的工作理念，号召全体员工提振精气神，汇聚正能量，奋力开创高质量发展新局面。
集团公司董事长邵东升作题为《勇毅破局克时艰 骐骥扬蹄拓新篇》的工作报告。2025年作为“十四五”规划收官之年，公司在上级主管部门和社会各界的关心帮助下，紧扣“稳中求进”工作总基调，扎实推进“合作之路”与“发展之路”，经济根基更加坚实牢靠，动能活力更加充沛强劲，发展成果更加丰硕多元，特别表现在经济总量总体保持平稳、入选省智能建造试点、基地联动产效提升、“好房子”样板双城开花、党建引领队伍优化。在强化党建引领、聚焦项目管控、加强人才培养、抓好安全生产、注重风险防控等方面取得了积极成效。
他还提到，2025年主要目标任务的圆满达成，标志着公司“十四五”规划完美收官，为勤业集团迈向百年企业、实现更高质量发展筑牢了坚实根基。
过去五年，我们党建引领，强化组织保障力。
过去五年，我们坚守诚信，擦亮品牌公信力。
过去五年，我们创新赋能，激活科技驱动力。
过去五年，我们强强联动，凝聚合作履约力。
邵董事长在肯定取得成绩的同时，还指出了不少当前我们面临的矛盾和问题，要求在新的一年里：全面拓市场、全速推创新、全域抓改革、全员提品质、全心强党建，推动公司发展迈向新的高度。具体来说：
一、以全员攻坚破局，实现市场拓展与增长稳定
锚定公投邀标主线，紧盯重点项目保承接，深研三大核心政策，建立复核机制、优化投标策略，提高中标率，稳固杭州、绍兴本土市场，攻坚新兴市场，对接链主企业扩份额。
二、以闭环管控为抓手，筑牢风险防线与合规根基
处置历史遗留问题、规范项目全流程控损失，严守财务红线，保障资金安全，抓安全生产闭环隐患。
三、以质量创优为目标，靠品质赋能打响口碑
以创优夺杯补“鲁班”“国优”奖项短板，提升工程品质，加速智能建造、绿色建筑项目落地；塑优质履约与技术创新形象，赋能企业评级与市场拓展。
四、以引育并举为路径，建强人才梯队储动能
培育智能建造领域管理与复合人才，以“勤学堂”设专题课、办技能竞赛，强化全员能力；建管理技术双通道晋升路径，凭实绩考核，优化人才激励约束。
五、以技术创新为核心，推动转型与三化融合增效
攻坚智能建造技术、推动创新课题与项目融合，深化BIM应用、升级智慧工地，结合浙江战略落地“人工智能 +”方案。
六、以作风转变为突破，强化协同凝聚发展合力
加强部门协同，建立跨部门联席机制，推行部门“出诊”服务简化审批流程，降低施工成本，树立勤俭节约意识。
浙江远大勤业住宅产业化有限公司董事长张耀水作工作报告
勤业建工集团副董事长、勤业置地董事长张其吉作工作报告
随后，浙江远大勤业住宅产业化有限公司董事长张耀水，勤业建工集团副董事长、勤业置地董事长张其吉分别作工作报告。
大会表彰了2025年度在项目管理中取得优异成绩的赵建红同志为“特别贡献奖”；授予唐阿华等4位同志为“突出贡献奖”；授予王阿六等14位同志为“发展贡献奖”；授予张勤方等15位同志为“先进贡献奖”；授予潘奉春等10位同志为“鼓励奖”。
技能人才
公司深耕“人才强企”战略，聚力打造高技能工匠型人才队伍。特别是在2025年“浙江工匠”、“浙江建设工匠”、绍兴“名士之乡”英才计划评选及浙江省装配式建筑职业技能竞赛、绍兴市装配式建筑行业技能竞赛、绍兴市建筑信息建模职业技能竞赛等重大赛事中，他们精研业务、磨砺技艺，捷报频传、载誉而归。特此授予赵建红等11名同志“技能人才”荣誉称号。
优秀党员
优秀员工
大会还表彰了坚守初心、敢担善为的8名优秀党员以及敬业奉献、善作善成的14名优秀员工。
建工集团杭州办事处副主任 任镔
建工集团上虞圆锦石化项目部代表 李玉海
集团项目经理代表 王吉尧
接着，建工集团杭州办事处副主任任镔、集团上虞圆锦石化项目部代表李玉海以及集团项目经理代表王吉尧分别作了代表发言。
集团公司党委书记张勤良表示，2025年是公司跨越五十载风雨征程的重要历史节点，本次年会以“同心五十载、聚力启新程”为主题。回望公司五十年发展历程，从白手起家到扎根行业，每一步都凝聚着一代代勤业人的汗水与坚韧，敢闯敢钻的奋斗精神更是公司行稳致远的根本。在此，张书记特地向长期关心支持公司发展的各级领导致以衷心感谢，向为公司发展躬身实干的全体项目经理、建造师及广大员工致以崇高敬意。
结合行业发展趋势，张书记明确了公司2026年及未来五年的发展方向，具体做到：
一是认清建筑业发展趋势，告别大拆大改的时代，聚焦城乡更新等结构性机会，深耕科技赋能，布局技术研发，推动无人机巡检、AI技术等前沿科技在工程全流程落地应用，适配DB、EPC、EPC+O等工程总承包新模式；
二是紧跟国家房地产控增量、去库存、优供给的政策导向，升级房产开发理念，紧扣“好房子”建设发展方向，聚焦智能化、适老化等新型建材应用，全面提升住房品质；
三是牢记工程质量终身制，坚守品质立身，秉持质量中心制，以项目经理的个人口碑筑牢企业品牌口碑；同时，公司内部形成服务闭环，既要为项目经理做好服务，也要全力为各建设单位做好服务，以优质服务筑牢市场根基；
四是向智能建造转型，提升工程建设的精细化水平。注重人才队伍培养，重点培育建筑产业化工人队伍，打造一支高技能新型人才队伍，为公司高质量发展提供人才支撑。
张书记希望：面对当前复杂的市场形势，大家要传承公勤勤恳恳、兢兢业业的优良传统，赓续勤业人百折不挠、艰苦创业的奋斗精神，坚定信心、保持定力、锚定发展方向，携手开拓进取、攻坚克难，主动将行业危机转化为发展新机。立足当前、着眼长远，主动拥抱行业变革与科技发展，将个人发展、工作实践与公司高质量发展结合，以咬牙奋进的姿态抓好“十五五”开局之年，推动公司实现五年稳中向好发展，同时，要积极响应柯桥区打造全国一流绿色建筑产业链强区的规划，为柯桥建设国际纺都、智创新城、和美柯桥彰显勤业担当。
柯桥区住房和城乡建设局局长王俊峰作重要讲话，他用“三个好”肯定了公司的发展实力与行业价值：1、企业发展实绩好；2、团队建设成效好；3、领导班子引领好，概括了公司所取得的靓丽成绩，同时他还提出新一年，希望勤业做到“三个更好”：1、强化党建引领，筑牢发展根基；2、塑造优质文化，支撑长远发展；3、构建人才生态，赋能创新发展，期待勤业在党建引领和文化滋养的双重驱动下，开拓创新，在时代的潮流中，锚定发展方向，实干笃行、守正创新，在建筑行业高质量发展道路上勇毅前行，持续为柯桥区发展贡献更多力量！
安昌街道办事处主任韩峰讲话，他充分肯定了公司取得的工作成效，并对新一年工作提出殷切期望：一是勇挑大梁、放大优势，在稳进提质中扛起领军担当；二是紧盯窗口、抢抓机遇，在政策机遇中开辟发展新局；三是坚守初心、凝聚合力，在同心奋进中续写新的辉煌。希望勤业在新的一年里，再创企业发展新篇章，为区域高质量发展贡献更大力量。
会议号召，新起点已至，让我们以时不我待的紧迫感破难题、补短板；以务实担当的作风凝合力、抢新赛道先机；以精益求精的追求树标杆、育核心竞争力，续写公司第二个五十年辉煌！
会前，大家还在公司五十周年签名墙上郑重签下自己的姓名，共同见证这一时刻。
